RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA IGUALDADE SALARIAL

Em conformidade com a Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, a Portaria MTE Nº 3.714, e alinhados com o compromisso da GSO Medicina Ocupacional em promover a inclusão e a diversidade, apresentamos nosso relatório de igualdade salarial.

​

Empresas com mais de 100 funcionários devem divulgar semestralmente (março e setembro) o Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios em seus sites, redes sociais ou similares, de forma visível, clara e acessível, para funcionários, público e interessados.

​

Acreditamos que a Lei de Equidade Salarial é fundamental, assim como a Inclusão e Diversidade na GSO Medicina Ocupacional.​

Aguardamos as próximas publicações, que nos darão a clareza necessária para implementar ações com base em dados atuais e em linha com nossas práticas.

​

​

​